ドイツでの就職活動ドイツに移住する際に考慮すべき子供の教育のこと
ドイツ企業に就職してご家族でドイツへ移住することを検討されている場合、考慮しなければならないのが子供の教育ことです。 ドイツの教育制度は、例えば小学生から留年制度があったり、小学校５年生で子供の学力に応じて大学進学コースまたは職人コースな...
ドイツでの就職活動
ドイツでの就職活動ドイツでの就職活動海外で働くために日本の弁理士資格は必要か？
最近日本人技術スタッフの採用活動をしていると多くの方がまずは日本の弁理士資格を取得してから次のステップとして海外での就職を検討されているんだなと感じます。また最近大手企業を退職されて弁理士として独立された方も「弁理士資格をとって海外で働くと...
ドイツでの就職活動年齢別ドイツ弁理士の平均月収
ドイツ弁理士の年齢別平均月収（額面）です。 ２５歳 ３４６０ユーロ ３０歳 ６０２０ユーロ ３５歳 ７５５５ユーロ ４０歳 ８２７８ユーロ ４５歳 ８７８８ユーロ ５０歳 ８３５７ユーロ ソース： 解説： ...
ドイツでの就職活動欧州で働く日本人弁理士の男女比
相変わらず芳しい成果があげられていない日本人技術者の採用活動で成果をあげるには欧州で定着している日本人弁理士の属性を調べることが糸口になるのではと思いつき、手始めとして私が把握している範囲内での欧州の特許事務所で働く日本人弁理士（日本国弁理...
ドイツでの就職活動日本人青年版ドイツ就職プラン
お世話になっているSK特許業務法人の求人ページに掲載された「大阪出身者の東京への上京（都落ち？）プラン」にインスパイアされたので似たような「日本人青年版ドイツ就職プラン」を作ってみました。 , ステップ１：理系修士を取得 日本の名門高...
ドイツでの就職活動【Skypeで】ドイツ就職相談サービスのご案内【気軽に】
スカイプ経由でドイツで弁理士としてのキャリアに興味がある方の相談に乗ります。ドイツでの仕事についてはもちろんのこと、生活面で気になること等についてもアドバイスを提供できるかと思います。ドイツ就職相談サービスの詳細は以下の通りです。 対象者...
ドイツでの就職活動技術スタッフをゆる～く募集します
私の勤務先であるWinter Brandl et al.特許法律事務所は、以下の内容で技術スタッフをゆる～く募集しています。 主な業務内容 欧州特許庁およびドイツ特許庁での権利化作業および日本顧客対応 求める人材 ・機械・電気・情報...
ドイツでの就職活動ドイツでの就職活動（知財）についてよくあるQ&A
ドイツでの就職活動（知財）についてよくある質問をQ&A形式でまとめてみました。 Q. ドイツ語が話せなくとも大丈夫ですか？ A. 英語でコミュニケーションが取れればとりあえず大丈夫です。ただドイツの事務所では従業員同士の会話は必...
ドイツでの就職活動求人広告がなくてもアプローチしてみることによって得られる５つのメリット
過去の記事で日本人が欧州で希望に適った職場を見つけるには、例え求人広告がされていなくとも積極的にアプローチをしてみることの大切さについて説明しました。求人広告がされていなくとも積極的にアプローチ（以下「積極的アプローチ」とも称します）するこ...
ドイツでの就職活動欧州における日本弁理士の数の推移
日本弁理士会の統計によると２０１１年に欧州で働く（欧州の事務所を主たる事務所とする）日本弁理士の数は１２人であったのに対し、２０１２年では１８人（前年比５０％増！？なにがあった！？）、２０１３年では１９人（前年比５.５％増）２０１４年で...
ドイツでの就職活動ドイツの特許事務所で働く日本人に求められる６つスキル
以前の記事で、ドイツの事務所で働く日本人に求められる人格的な資質（どちらかというとハード面）について説明しました。今回は、私の偏見と独断でチョイスしたドイツの事務所で働く日本人に求められるスキル（どちらかというとソフト面）ベスト６について述...
ドイツでの就職活動弁理士資格の価値（ドイツ編）
日本では時に足の裏についたご飯つぶ（取っても食えない）と揶揄される弁理士資格ですが、ドイツでは、弁理士資格を取っておいて良かったと思う場面が多々あります。以下、私がドイツにおいて弁理士の価値を実感した点を列挙したいと思います。 １．知名度...
ドイツでの就職活動ドイツの特許事務所で働く日本人に求められる４つの資質
先日読んだ「知財部での仕事に必要な資質って？」という非常によく書けた記事にインスパイアされ、私なりにドイツの特許事務所で必要な資質について考えてみました。以下、私の独断と偏見によって選出されたドイツの特許事務所で働く日本人に求められる４つの...
ドイツでの就職活動ドイツの就職面接で日本人がアピールすべき３つの事項
就職面接においてアピールする事項は、能力や実績など個人個人で大きく異なります。しかし、ドイツで就職を試みる日本人であれば面接において、少なくとも以下の３つの事項については普遍的にアピールしておくべきです。 １．長期滞在の意図があること ...